O diferencial do funcionário empreendedor

Empreender não é só para quem tem um negócio. Funcionários com capacidade de ver a empresa como algo além de um simples emprego são preferidos pelos gestores.

“Existem três tipos de colaboradores: aqueles que não fazem nem o que lhes é solicitado, aqueles que fazem exatamente o que lhes é pedido e aqueles que fazem mais do que a obrigação, buscando melhorias e soluções dentro da própria empresa. Esses são os empregados empreendedores”, define Fernanda Lobo, consultora de comunicação da ComunicAto.

Sendo comprometidos com um trabalho de excelência, o empregado empreendedor pode sofrer bullying por parte dos colegas. “Muitos são taxados como bajulador, porém, em longo prazo, esses funcionários dedicados têm mais chance de se tornarem o braço direito, o gerente ou o supervisor da companhia”, avisa Fernanda.

Outra característica do funcionário que é desejo de qualquer gestor é aquele que se compromete. “Envolvimento é diferente de comprometimento. Por exemplo, em um prato com omelete e bacon, a galinha está envolvida, pois contribuiu oferecendo seus ovos. Já o porco, está comprometido, ele deu sua própria carne para que a refeição fosse servida” , diferencia a consultora.

Capacidade técnica é importante quando se fala em qualidade, porém saber fazer não é essencial para se tornar um funcionário empreendedor.

“Nem sempre quem sabe fazer quer fazer e, infelizmente, muitas vezes, omite informações aos colegas, achando que isso vai garantir sua permanência na empresa. Querer fazer é a atitude mais assertiva, pois quem quer, dá um jeito de fazer, mesmo que ainda não saiba, procura aprender o necessário”, afirma.

Em tempos de crise, em que as oportunidades são escassas, e também de pressa para se chegar aos cargos mais altos, Fernanda explica o melhor caminho para criar uma carreira consolidada.

“Um funcionário empreendedor cresce junto com sua empresa e certamente vai atingir seus objetivos, sejam eles financeiros, profissionais ou pessoais”, finaliza a consultora.

Conheça o perfil de um colaborador que é também empreendedor:

• Busca informações sobre o mercado atual, principalmente da área em que atua;
• Analisa detalhadamente os riscos que pode sofrer antes de fazer qualquer investimento, mesmo que pequeno;
• Aproveita as oportunidades que aparecerem, sem prejudicar as relações já construídas;
• É atento aos colegas e aos acontecimentos do dia a dia;
• Tem iniciativa, não espera que lhe seja pedido alguma tarefa, mas sim, busca atuar;
• Planeja e controla todos os passos que pretende dar;
• Estabelece metas, afinal esse é o melhor jeito de alcançar algo;
• É confiante, sem ser arrogante.